Сколько реально зарабатывает детейлер?

Прежде чем говорить о зарплате детейлера, стоит понять, что именно он или она делает, придя на работу, какие обязанности у него/нее есть. Это поможет вам составить первое впечатление о работе детейлера.

Задача детейлера — не просто сделать автомобиль чистым, а вернуть ему состояние, максимально близкое к новому, уделяя внимание каждой мелочи. Если мойщик убирает видимую грязь, то детейлер работает над восстановлением и защитой всех поверхностей автомобиля.

Сейчас детейлеры разделились на 2 лагеря:

1. Те, кто специализируется на конкретные услуги
2. И универсалы, выполняющие все услуги.

Если говорить об узкоспециализирующихся мастерах, то их зарплата зависит от множества факторов, начиная от опыта, заканчивая связями. И зачастую это непостоянный доход. Что нельзя сказать о мастерах, которые умеют выполнять весь спектр детейлинг услуг. Такие мастера всегда загружены работой и имеют постоянный доход.
Стоит сказать, что и в том, и в другом случае в обязанности детейлера в любом случае входит уборка своего рабочего места и очистка рабочих инструментов. Это необходимо для достижения лучшего результата, а следовательно для вашего большего заработка.

Рассмотрим услуги, которые выполняют универсальные мастера.

Детейлинг мойка авто - это база любого уважающего себя детейлера. Если он доверяет подготовку авто мойщику, то не может быть уверен в качестве дальнейших услуг. Потому что пленка, полировка, химчистка, любая другая детейлинг услуга должна выполняться с чистым авто и ни одна песчинка не должна попасть под ту же пленку. Так что вы должны знать, как правильно помыть машину и подготовить ее к детейлингу - например, бесплатно на нашей платформе TD.Academy.

Полировка кузова и химчистка салона авто - это вторая база, которую выполняют детейлеры. Не думаю, что стоит подробно рассказывать про эти услуги. Но если вы не знаете, как их правильно выполнять, то познакомьтесь с ними на нашей платформе TD.Academy.

Керамика, жидкое стекло, воск, кварц и другие названия защитных покрытий ЛКП. Вот она 3 база. Собрав все 3 базы, вы можете считаться полноценным детейлером. Опять же, этот фулхаус вы можете собрать на нашей платформе TD.Academy.

Далее вам открываются следующие перспективы, которые принесут гораздо больше денег. И самая прибыльная сейчас - это оклейка авто пленкой.

Вы должны знать все тонкости и отличия пленок - полиуретановые, виниловые. Чем отличаются производители, страны производства, толщина пленки и многое другое. После чего можно сосредоточиться только на оклейке. За нее автовладельцы платят большие деньги, а детейлеры забирают свой процент. От 20 до 40% от чека, который в среднем составляет 250.000 р.
Но как и любая другая высокооплачиваемая работа она несет свои издержки - если вы испортили пленку, то за новый рулон вы платите из своего кармана. Такова реальность.

Шумоизоляция, реставрация сидений, удаление вмятин, ремонт сколов, полировка стекол, ремонт сколов на стеклах, дооснащение автомобиля - это услуги, которые не входят в обязанности детейлера, но если вы знаете в совершенстве хотя бы одну из них, то вы становитесь на уровень выше своих коллег. Если вы работаете в детейлинге как наемный работник, то менеджер не упустит возможность и начнет продавать эти услуги клиентам, которые выполнить сможете только вы и цену называть будете вы сами. А она складывается из: материалов и стоимости выполнения услуг. Далее менеджер уже добавляет свою маржу и называет итоговую сумму клиенту.

Многие дообучаются на полировку стекла, так как материалов она почти не требует, и вся стоимость складывается из вашей оценки работы. Но! Это тоже весьма ответственная работа, потому что при полировке стекла его можно легко перегреть и оно просто лопнет, а вы заплатите за новое стекло. Или может образоваться так называемая "линза" и вы будете переделывать уже бесплатно свою работу.

Обычно в детейлинг центре с клиентами общается менеджер. Конечно, он может посоветоваться с мастером, если не уверен в своей компетенции в каком-то вопросе. Но, обычно, детейлер не контактирует с клиентами. Привет интроверты! И менеджеры сами общаются с автовладельцами.

Но бывает и так, что детейлер сам продает услуги, например: 
- в мелких мастерских,
- если детейлер становится фрилансером,
- если детейлер открыл свое дело.

Детейлер обычно работает в специализированных детейлинг-центрах, которые оказывают профессиональные услуги по комплексной чистке, восстановлению и защите автомобилей. Также детейлеры могут быть заняты в крупных автомойках с дополнительным спектром услуг, в мастерских по кузовному ремонту или работать самостоятельно. Основное место его работы — это теплое, оборудованное помещение с доступом к профессиональному оборудованию и качественной автохимии, где можно проводить тщательную многофазную мойку, полировку и нанесение защитных покрытий.​

Детейлинг центр - это специализированное помещение, оснащённое всем необходимым для проведения комплексной чистки и ухода за автомобилями. Обычно это теплый, хорошо освещённый бокс или огромный цех с доступом к профессиональному оборудованию — полировальным машинам, компрессорам, аппаратам для паровой очистки и современным моечным системам. В помещении обязательно поддерживается чистота и порядок, чтобы максимально удобно было работать с автомобилем и обеспечить качественный результат. Здесь хранятся различные специализированные химические средства, защитные покрытия, микрофибры и инструменты, которые детейлер использует для работы над каждой деталью авто. Такие условия позволяют выполнять многоэтапные процедуры по мойке, полировке, нанесению защитных покрытий и химчистке салона, не завися от погодных условий и времени года.​

Немаловажный аспект, который напрямую влияет на заработную плату детейлера, и в целом сотрудника Тритон - это карьерный рост.

Самые опытные администраторы и управляющие детейлингом начинали с позиции мойщика и проработали у нас 5+ лет. Те, кто потом ушёл на фриланс, тоже выросли из этой роли: сначала освоили мойку, потом — на реальных проектах набрались опыта в детейлинге. И да, часть из них перешла в офис — и там тоже остаётся наша команда.

P.s.: Вы можете не работать автомойщиком, а сразу стать детейлером. Для этого мы разработали обучение на детейлера. Это не курс по детейлингу, а практика получения профессии Детейлер. За 10 дней вы получите больше практики, чем те, кто работает мойщиком месяцами.

Вот примерный карьерный трек детейлера:

Как видите, возможностей достаточно много.
Кстати, многие останавливаются на детейлере или администраторе, потому что зп хорошая, а брать ответственности управляющего или работать в офисе не очень хочется. Но у нас немало и таких примеров.

И самое главное, зачем вы открыли эту страницу - ответ на вопрос: Сколько платят детейлеру?

Как выше уже говорилось, есть определенные услуги, за эти услуги вы получаете процент или другими словами "сдельная оплата труда" - это значит, сколько вы сделали, столько и заработали.

Расчеты зп детейлера:
Детейлинг центр открыт с 09:00 до 22:00, ваша смена может быть как 13 часов, так и 8 часов или меньше (зависит от вас). Конечно, все 13 часов вы не сможете работать, у вас будет отдых 1-2 часа.
В итоге чистой работы у вас выйдет на 11 часов.
Возьмем средние показатели (время, комплекс, доп.услуги).
Например, вам поступил авто с Полировкой + Керамикой.
Такой комплекс стоит 45000 р. И занимает в среднем 11 часов. Но не все 11 часов вы будете только и делать, что полировать и защищать 1 машину. Например, между слоями керамики должно пройти время (1-2 часа), в процессе полировки ЛКП нагревается и ему надо остыть. Так что помимо 1 машины вам будут падать и мелкие заказы других клиентов: оклеить фары, отполировать царапину, подтампонить скол и др.
Детейлер получает 30% от услуги. С полировки + керамики вам в копилку упадет 13.500р.
Допустим, параллельно вы также успели выполнить 2 услуги:

1. Оклеили фары (стоимость для клиента - 9000 р.) Тут вы помогали коллеге, так что ваш процент = 15%.
2. Отполировали царапину (стоимость для клиента - 4000 р.) Тут вы сами все сделали.

В итоге за доп.машины у вас вышло:

• 9000 р * 15% = 1350 р.
• 4000 р * 30% = 600 р.

Итог з/п детейлера за день: 13.500 р. + 1350 р. + 600 р. = 15.450 р. (недурно, неправда ли?)

Допустим, вы работаете 2/2. В месяц вы отработаете 15 дней. Если считать, что каждый день у вас будет полировка+креамика и 2 допа, то оплата детейлера за месяц выйдет 231.750 руб.
Но не каждый же день будет такие жирные заказы. В какой то день будете только на допах сидеть. А в другой день оклеивать весь авто, которая в среднем 3 дня оклеивается и обычно ее оклеивают 2 мастера. Так что возьмем среднюю дневную оплату детейлера = 10.000 р. - 12.000 р. И за 15 дней работы вы получите 150.000 р - 180.000 р.

Штраф будет за невыход на смену без предупреждения - согласитесь, это логично. На вас рассчитывают коллеги, а вы не выходите на связь. Нехорошо это.
Если вы испортили пленку или повредили автомобиль, на такие случаи у нас есть страховка, которая покрывает большую часть, остальную часть вы платите сами.

У вас может быть гибкий график, который вы составляете под себя и который зависит от времени выполнения той или иной работы. Если хотите забрать всю оплату с машины себе, то придется потрудиться над завершением авто. Или же вы можете разделить оплату за авто со своим коллегой/коллегами и тогда вам упадет пропорциональная часть оплаты.

Все зависит от вас и вашей занятости. Готовы уделять работе детейлером весь день - отлично, хотите работать детейлером после учебы - похвально.

Вся система расчёта зарплаты построена на платформе управления и учёта «Тритон Management», которая успешно функционирует с 2020 года. Главная задача этой системы — точный учёт заработка детейлеров.

Мы увидели проблему и потенциал для роста: детейлеры не понимали свои начисления и подозревали, что администрация допускает ошибки или неправильно считает зарплату. Мы долго искали подходящее решение на рынке, но не нашли, поэтому разработали собственную систему.

Принцип работы «Тритон Management» следующий:

1. Клиент делает заказ услуги,
2. Эта информация фиксируется в системе вместе с указанием исполнителя — детейлера.
3. После выполнения работы администратор принимает её и подтверждает статус в системе.
4. Далее детейлер может через чат-бот в Телеграме проверить свой заработок — система моментально выдаёт сумму. Благодаря этому каждый сотрудник точно видит, сколько он заработал, за какие именно услуги ему начислена зарплата и когда сможет её получить.

Таким образом, «Тритон Management» обеспечивает прозрачность и удобство в учёте зарплаты для всех работников.​​

Давай, ждем тебя. Хочешь заработать больше - все в твоих руках!
Заполняй анкету на сайте - Работа детейлером в СПб